โรงพยาบาลปะทิว มีความประสงค์จะประกวดราคาจ้างเหมาบริการทำความสะอาดอาคารและหอพักผู้ป่วย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) วงเงินงบประมาณและราคากลาง 770,000.00 บาท โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้พื้นที่ให้บริการผู้ป่วย อาคารอำนวยการ หอผู้ป่วย อาคารส่งเสริมสุขภาพ และอาคารสนับสนุนบริการต่างๆ มีความสะอาด เรียบร้อย ปลอดเชื้อ และได้สุขลักษณะตามมาตรฐานการควบคุมการติดเชื้อ (IC) ของสถานพยาบาล

ขอบเขตงานครอบคลุมการทำความสะอาดพื้นที่ภายในและภายนอกอาคาร สิ่งอำนวยความสะดวก สุขภัณฑ์ ครุภัณฑ์ เฟอร์นิเจอร์ และเครื่องมือแพทย์ ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานอย่างน้อย 5 คน ปฏิบัติงานประจำทุกวัน (07.00 - 16.00 น.) พร้อมบริหารจัดการหมุนเวียนเวียนในวันหยุด ตลอดจนต้องเป็นผู้จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ (เช่น เครื่องขัดพื้น เครื่องดูดฝุ่น ถุงขยะแยกประเภท) และน้ำยาทำความสะอาดเกรดสถานพยาบาลที่ได้รับมาตรฐาน มอก. หรือฉลากเขียวด้วยทุนทรัพย์ของผู้รับจ้างเอง

ระยะเวลาดำเนินการสัญญา 12 เดือน (1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570) แบ่งชำระเงินเป็น 12 งวดรายเดือน โดยจะมีการประเมินผลการทำงานทุก 3 เดือน หากไม่ผ่านเกณฑ์มีสิทธิบอกเลิกสัญญา และมีเงื่อนไขค่าปรับกรณีขาดงานวันละ 695 บาท/คน หรือกรณีผิดสัญญาคิดค่าปรับร้อยละ 0.10 ต่อวัน

Pathiu Hospital is seeking bids for a comprehensive cleaning service contract for its buildings and patient wards for Fiscal Year 2027, with an allocated budget and reference price of 770,000.00 THB. The primary objective is to maintain clean, hygienic, and sterile environments across all service areas in compliance with hospital Infection Control (IC) standards.

The scope of work includes daily, weekly, and monthly cleaning of internal and external building spaces, medical equipment, furniture, and surrounding facilities. The contractor must provide at least 5 cleaning staff daily (07:00 - 16:00) with proper shift management for weekends. The contractor is responsible for supplying all standard-compliant equipment (e.g., floor polishers, vacuums) and hospital-grade cleaning chemicals certified by TISI or Green Label.

The contract duration is 12 months (October 1, 2026 – September 30, 2027), paid in 12 monthly installments. Performance evaluations will be conducted every 3 months. Penalties apply for absenteeism (695 THB/person/day) and breach of contract (0.10% per day).